La Empresa Cliente podrá optar por alguna de las dos opciones de evaluaciones psicotécnicas ofrecidas, según sus necesidades.

Psicotécnico Orientado a las Competencias

El Informe correspondiente contiene el Perfil de la Disposición Personal para las Competencias Organizacionales, características de la personalidad y modalidad de vinculación interpersonal como así las fortalezas y debilidades.

Psicotécnico Breve de Fortalezas y Debilidades

La metodología y técnicas administradas para este Informe destacan las fortalezas y aspectos necesarios a desarrollar por el candidato, para cubrir una posición determinada dentro de la organización.


  Selección de personal
 
  Reorientación Laboral
 
Se emprende la búsqueda recabando información sobre dos factores fundamentales ...
 
El propósito de este servicio es brindarle a la empresa herramientas que posibilitan una desvinculación...
     
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